第七百七十五章 (第1/2页)
　　
　　秦记连锁面馆作为糖风餐饮有限公司的一个项目，客观上说连经营主体都不存在，自然更谈不上什么股份。不过眼下黄秋静和周珏的资金都已经进来了，秦记连锁面馆项目，在糖风餐饮公司的账目上反倒占了大头，这种子大母小的情况，和微博网之于之前的秦朝科技已经别无二致。只要等到规模稍微再做大一些，项目脱离糖风餐饮，便也就只是时间问题。所以早点把股权确定下来，显然更有利于内部团结。
　　
　　秦风对秦记连锁面馆的前景很看好，以苏糖眼下的话题热度，再加上黄秋静在东瓯市的人脉，还有周珏带来的潜在的资本支持和人才技术支持，以及吴超或者说阿庆楼在东瓯市餐饮行业积累下的影响力，这么多资源汇聚在一起，这个面馆没理由做不好，更别提秦风自己身后，甚至有东瓯市政府的政策照顾。勉强算是秦记面馆第二次股东大会，在藏烟阁小区这间办公室的小会议室里开得很顺利，由于罗进和王佳佳这两个马仔一大早就去江滨街道办事处和十里亭路那间面馆的原主人谈条件去了，周珏临时充当了一下秘书的角色，拿了本很正式的会议记录本，把今天开会的关键内容都记了下来。
　　
　　主要就三点。
　　
　　第一，关于秦记面馆的股权分配，根据各股东的入股资金以及各自在项目中发挥的作用，股权分配如下：秦风占股55%，任项目CEO，将来如有股东退股，秦风有权利和义务优先按原价或溢价收回该部分股权，如公司已上市，则有优先权按当时市值回购；黄秋静占股15%，该部分股权为干股，股金随时可退，原则上不参与公司日常管理，如公司上市，则有权在上市前以较低价优先从秦风处购入原始股份，且数量不大于15%，如到时存在资金不足无力购入的情况，秦风有义务以赠送形式确保黄秋静持有不少于5%的原始股；周珏占股10%，任项目常务副总裁，代秦风主持公司的日常运营，拥有除公司发展战略之外，公司其他所有方面的决策权、执行权和监管权，主要包括公司人事任免、公司制度制定、公司资产调度、公司财务监督、市场项目部署等，周珏所持10%的股份即为实际股份，且根据入股协议，公司上市前周珏原则上有权利再向秦风低价购入5%的原始股——这个所谓的低价购入和黄秋静的低价购入又有所区别，黄秋静购入的成本大致是市值的五折，而周珏购入的成本则是每股1分钱的【真·友情价】；吴超持股10%，任项目副总裁兼项目产品总监，全面负责秦记面馆的产品事宜，其持股状态及权利义务与周珏相同；王安和谢依涵共同持股5%，该部分股份为干股，王安担任项目副总裁，全面负责公司旗下各门店日常管理，具有人事任免建议权，如公司上市，王安享受同黄秋静相同待遇，秦风有义务以赠送形式赠与王安5%的公司原始股。剩余5%的股份暂由秦风代管，留作员工奖励或其他用途，其对应盈利分红暂划入公司账目。
　　
　　第二，关于秦记面馆的战略方向。分为三个战略阶段。第一阶段，5年之内成为中心区最大规模的连锁餐饮品牌，发展至少100家门店，餐饮和地产同时发展，总资产以5亿为目标，允许负债率在60%—80%的区间之内；第二阶段，10年之内基本垄断中心区早餐市场，多品牌、多项目发展，发展至少300家门店，总资产以10亿为目标，同时负债率降低到60%以下；第三阶段，30年内，打造从上游原料自给，包括建立大中型规模食材原材料生产基地，到下游生产加工渠道扩充，包括建立食品加工厂以及自营网络品台及线下实体销售点，再到食品加工技术实验室、人才培训基地等技术环节领域，全方面的食品工业生态体系，上市前总资产以100亿为目标，同时负债率降低到50%以下。
　　
　　第三，关于当前公司人事待遇的安排。罗进和王佳佳保持原薪金水平不变，每月包括五险一金在内，总收入均为每月8000元。职务暂时均为总裁助理，实际归周珏直管。王安和吴超每月从公司账上支取3000元月薪，王安另由公司为其代缴五险一金。秦风、周珏每年象征性拿1块钱工资。黄秋静除年底分红外，半毛钱都么得拿。
　　
　　周珏把以上所有的会议内容全都记录妥当，王安开完会后还非常舍不得站起来，拿过会议记录本，看着战略那块，摸着下巴，内心相当壮怀激烈。
　　
　　“嗯……30年100亿，有意思……”王安强装镇定地看着秦风吹下的牛逼，心里默默一算，如果真有那么一天，自己兜里那5%的股份，岂不就值5个亿了？退一步说，就算谢依涵占了里头的4%，那剩下的1%依然了不得啊！想想看，30年后自己可才60岁出头，好日子还多着呢……
　　
　　
　　
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