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第六百零一章 人事的问题

第六百零一章 人事的问题 (第1/2页)
  
  易宏宇是昨天就已经回到了西京,不过西京的办事处人事上有一些问题,他就逗留了一下,处理了事情,连夜回了丰盛。
  
  休息了不到六个小时,九点钟准时的出现在了办公室。
  
  “总监,董事长回来了,让你去一趟!”
  
  他刚刚走进办公室,秘书就来通知了。
  
  “知道了!”
  
  易宏宇把手中的一些认识档案交给助手,然后说道:“送去档案室入档,另外通知几个副总监,一个小时之后,人事部开会!”
  
  “是!”
  
  助手迅速去办。
  
  然后易宏宇才整理了一下笔挺的西装,走上了三楼,敲响了宋山的办公室大门。
  
  “进!”
  
  宋山低沉的声音从办公室里面传出来。
  
  易宏宇推开门走进去,打眼一看,不仅仅宋山在,连首席执行官卫总也在,心里面倒淡定了一些。
  
  他算得上是的卫安晴的嫡系,当初卫安晴任首席执行官之后,就把他给挖过来,重整丰盛农业的人事大权了。
  
  “董事长,卫总!”
  
  易宏宇打招呼。
  
  “坐吧!”
  
  宋山指了指的卫安晴旁边的位置。
  
  卫安晴率先问了易宏宇:“易总,这一次去凤凰农业,整顿的怎么样?”
  
  “凤凰农业的问题不小!”
  
  易宏宇很直接的回答:“毕竟是两个公司之间合股建立的管理层,公司之间的文化有差异,导致管理上也有问题,内部争的比较狠,所以停滞了整个发展!”
  
  “先说一点,丰建军撑不撑得住?”
  
  宋山虽然用人都喜欢挑选丰盛的人为先,但是也会量力而行,如果丰建军撑不住,他就得换人,凤凰农业可是关乎粤东新水稻的发展,另外凤凰农业打算在粤东地区建立一个巨大的水果种植基地,成为全国最大的水果批发地,这项目投入也不少。
  
  赚钱的事情,必须要用人用对,不然就等着亏钱。
  
  “丰建军能力差了一点,但是我倒是认为,刚刚合适!”易宏宇回答。
  
  “为什么?”
  
  这是卫安晴问了,她的眉头都皱起来了,向来对宋山用人用丰盛人不太满意的她,揪住了错误,可不是这么轻易的放手的。
  
  易宏宇笑了笑,道:“卫总,凤凰农业的股东可不仅仅只有我们一家,太过于强势的人,反而很难让合作继续进行,倒是丰建军,能力差一点,可好学心强,关键是会做人,平衡两家关系,他做的不错,才让凤凰农业能运转起来了,不然早就应为我们和华庭的内斗,导致凤凰已经倒闭了!”
  
  “闹的很凶吗?”这回轮到宋山微微皱眉起来了。
  
  “人家华庭是上市公司,本身就是华国农业企业的龙头老大之一,出身华庭的人,心傲气高,自然想要重张主导权!”
  
  易宏宇低声的道:“这事情我倒是认为是正常的,关键是我们的人,不太争取,不仅仅单一出现在了丰总的身上,丰总下面的一些领导层,能力都比别人差,你这就怪不得别人来夺权了,这一次重整人事大权,我辞退了四个管理层,包括人事部经理,财务部副总,行政部副总,粤西农场负责人!”
  
  “劝退还是辞退?”宋山问。
  
  “直接辞退!”
  
  易宏宇说道:“尸位素餐,已经不足以说明他们了,在总部的时候还是不错了,下去之后,太过于胡作非为了,丰总在这方面的魄力就差了一点,所以我直接代表总部辞退他们,辞退书两日之后会从凤凰农业送上来,卫总签字,就落实了!”
  
  “行!”
  
  卫安晴冷然的说道:“我们丰盛,不养废人,该辞退就辞退,我签字,有什么事情,我扛着!”
  
  “我也没说不对啊!”宋山苦笑。
  
  这卫总对自己用人唯私的意见,一直都是存在了。
  
  “凤凰农业的人事整顿过程,易总,你写一份报告提上来,到时候我开会讨论一下,以此为鉴,总要让丰盛在人事上,更有担当一些!”
  
  宋山想了想,说道。
  
  “是!”
  
  易宏宇点头说道。
  
  进入丰盛的时候,他只是想要还掉一个人情,混一两年就走,但是现在,他倒是很用心的在工作,毕竟丰盛的发展,是他预料不到了。
  
  短短两年,好像坐火箭一样,连国际性大企业,都硬抗掉一个,简直是凶猛的让人不敢置信。
  
  在这样的公司做元老,好过去那些所谓的世界五百强挣扎。
  
  毕竟在这里,他是人事部总监。
  
  “从这件事情,我们就看得出来,目前我们丰盛人事安排上,还是不足的!”
  
  宋山摆摆手,继续的对易宏宇说道:“但是我还是想要知道清楚一点,我们丰盛的人事,和国际性的企业相比,差多少,目前我们丰盛的人事情况,之前感觉效率好像提高了不少,但是出去转一圈,还是感觉我们丰盛,做事情的效率不足,根由还是出在人才的方面!”
  
  “董事长,丰盛农业的底蕴太少了,我们只能慢慢来补充好人才,不能过于着急,目前的人事的情况来说,还算是不错!”
  
  易宏宇想了想,回答说道:“我已经和圈内几个猎头企业签好的合作合同,他们会优先给我们提供优秀的人才,只要缓两年的时间,让我完成的人事更换,在行政方面,我保证我们的人事是不会的落后的!”
  
  “行政方面,我对你还是信任的,关键其实还是技术方面,首先丰盛农业科技研究院的人才就不足了,宋志卿已经对我抱怨了很多次了!”
  
  宋山低声的道。
  
  丰盛能走到今时今日这一步,宋山开挂是一个条件,另外宋山重视技术发展,又是一个必然的条件。
  
  丰盛的种植技术,不管是各方各面,都是顶尖与全国范围之内的。
  
  这才是丰盛立足的根本。
  
  “技术方面的人才,是最难挖掘的,之前我们在人大撬了几个人回来,给行业里面造成了一些不太好的影响,现在防备我们防的很重,不过最近我瞄准了两个目标,至于能不能挖过来,还在谈判之中!”
  
  “哦!”宋山眯眼,问:“哪里的人才!”
  
  “一个东南农业科技院隆安年博士,他在研究草药种植方面,有很大的造诣,是我准备挖过来,给云丰种植,当首席技术员的人选!”
  
  “隆安年?”
  
  
  
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