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第五百章 另一个主神(九)

第五百章 另一个主神(九) (第2/2页)
  
  那高升没有得到回应,自然会有些恼怒,但他本就没什么管理能力,这个小队也不过是一个形式而已,非常松散,遇到任务只能进行简单分工,还大多需要自愿,他尽管实力强,也不愿意操心太多事情,而是把绝大多数精力都用在自身的进化和生存上面。
  
  至于剥削之类的,这里管控的很严,养猪是不可能的,每个人在任务过程中都会遇到应该有的难度,除非是一些自由世界。
  
  像之前的《末日仙缘》世界,非常稀少,主神一般不进行特殊控制,也不会随意增加和更改难度,更没有剧情一说,也就无所谓改变剧情增加难度之类的事情,当然额外的支线剧情奖励也是没有的,但从那个世界搜集到的有用资源却同样可以带回,交给主神去兑换奖励。
  
  高升勉强压下火气,他知道这个同伴,性子就是阴沉少语,从不与人主动说话。从现在对方的表现来看,涉及到自身进化的事情,显然不愿意有人干涉。
  
  高升对此当然不满,但他也不会因为这点事情就与对方翻脸,那毫无意义,在这个主神空间混了这么久,他早就知道不能为无谓的事情树敌或者浪费力量。
  
  他很快转移了谈话对象,好在其他人还愿意在这些事情听从他一些意见,让他给予一些指点。
  
  他做这些事情当然不是单纯的好心,而是想尽量让其他人能够做一些符合整体利益的选择,尤其是最好能够与他的进化方向配套,能够增加他的战斗力和生存几率。
  
  就好像医生的进化方向,显然医生本身生存能力和治疗能力之间存在矛盾,毕竟治疗代替不了防御,将大多数奖励投入到治疗能力上,那么在个人防御上的投入势必就会减少,这是不可调和的矛盾,但又不可能人人都去兼职医疗,非得有人专门进化这一职业,才能提升得更快,更有效率,才能应对更多的极端情况。
  
  他这个队长的任务,就是协调解决这个问题,现在队伍中每个人都有简单的治疗手段,专业进化这个职业的没有一个人,他也无法强迫其他人选择进化该职业。
  
  显然之前他还没有树立起足够的权威,不过现在他度过了五个世界,可以提升到A级实力,自认为可以扩大队伍规模,能够应对更高难度的提升。这样的话,从可以从保留下来的新人中挑选出医生的职业。
  
  队伍规模在很大程度上决定着任务难度,而新人的存活率,又很大程度上看资深者的支持力度。虽然主神会给予新人简单的任务,但如果资深者不好好地进行引导和帮助,单是一个心态转变,就能要很多人的命。
  
  这个小队的队长在如何做,李林丝毫不关心,他正在查看着这个空间所应有的资料。
  
  “强化,奖励点,资源兑换,团战……”这些东西看起来就和中一模一样,李林已经知道幻想空间的演化过程,对此当然也不意外。一个次元空间本身想要演化出主神空面那样强大的力量,显然很难,但如果有一个超等文明的工具融合在里面,那就变得容易多了。
  
  李林自己都做到了近似程度,当然他不可能像这里一样,只经过几个世界,就能够让一个普通人强化成一个超人,所付出的仅仅是一些奖励点。
  
  就他现在看到的那些强化能力,无论是血统还是异能,所需的奖励点本身,根本不可能兑换到那样强大的实力。他手下的精英轮回者,虽然各个实力强大,也不亚于这里的顶尖轮回者,但他们的每一分实力,都是被天眼仔细核算过具体贡献后才被赐予的,完全能够做到收支平衡。
  
  那些精英轮回者做出的贡献,其一部分就是计算其对整个空间的精神力增长有多少加成,最终经过一套复杂公式才换算成赐给他们的实力。
  
  而这个主神空间,显然不是那样,它更像是一个挥霍无度的败家子,只要一个轮回者经过几部片子,做了几次任务,就能获得强大力量,显然这从力量交换来上讲,是完全亏本的生意。
  
  更不用说这些轮回者本身改变那些故事的剧情,实际上并没有什么意义,不过是一个剧本的改变而已。
  
  李林明白对方这样做,是为了挑选出最强的个体,至于浪费掉的力量,肯定有回收的渠道,这才能保证整个空间的力量循环不会失衡。
  
  
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