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第三百七十四章 暗示

第三百七十四章 暗示 (第2/2页)
  
  至于总厂几个领导受人之托想上门给段云施压,则直接被秦胜利为首的保卫科挡在门外,回绝的理由也很简单:我们经理不在……
  
  几天下来后,段云渐渐稳住阵脚,而那些科室的主管对段云无可奈何,又不能长期无故不上班,也只能开始选择适应这个新来公司一把手。
  
  “各位,今天我只和大家说一件事。”眼见今天参加会议的人多了起来,段云从坐在旁边的助理大军手中拿起了一份出勤单,说道:“到今天为止,我来咱们劳动服务公司已经快一个星期了,出勤情况依旧不容乐观,这里我宣布一下,按照厂里之前的规定,长期请病假的职工只有保底工资,不享受奖金,也不享受任何厂里的福利待遇,普通请假不来超过三天的,同样没有奖金,至于那些没有请假条,连续旷工的,属于严重违反工厂纪律,除了没有奖金,旷工一天扣五块工资!超过五天的扣除当月所有工资奖金,给予记大过处分!为了体现咱们厂奖惩制度的公开透明,以后我每天都会将旷工名单公布在工厂宣传栏,希望大家都能遵守厂规厂纪,杜绝混日子消极工作的态度作风!”
  
  段云话声一落,会议室中顿时一阵躁动。
  
  只是和前两天不一样的是,这回在场的很多人脸上都带着几分幸灾乐祸。
  
  不过坐在一旁的书记姜建华则皱着眉头一言不发。
  
  段云坚持的强势作风已经让很多人清晰的感受到了,再没人以为他只是说说而已了,所以之前很多等着看段云好戏的人已经开始转而开始看那些继续‘不识时务’的人的笑话了……
  
  “……最近我一直都在组织大家清理厂子的卫生,这么做的目的只有一点,那就是能让大家将来有个干净美好的工作环境,我相信大家都是讲究卫生喜欢干净的人,家里肯定也都是收拾的非常利索漂亮的,但为什么不能把厂子和自己所在的办公室收拾的干干净净的?你们大部分人可能要在这里一直干到退休,天天上班环境好心情也会敞亮,难道说这种事情还需要我和大家说么?”段云顿了顿,接着说道:“从下周开始,我会重新划分各科室的卫生区,并制定卫生考核制度,每周各科室所属卫生区最好的,科室月底每人奖励两块钱,月底随奖金一起发放,连续两周卫生区排在倒数后三名的,每人当月扣发三块奖金,希望大家能引起重视……”
  
  其实办公室卫生问题对厂子效益没有什么影响,甚至可以说是不值一提的事情,而段云突然推行这个小的制度,其实就是为了一步步的在厂里建立威望,让这些人渐渐适应自己的管理,为日后推行更大的公司改革做预热……
  
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