第一千三百七十章 高调颁奖 (第1/2页)
　　
　　当天晚上，段云包下了深圳西安酒店的1层楼，专门为整个研发组的技术人员庆功。
　　
　　NAND闪存芯片的研发成功，对于天音电子集团来说，绝对是个划时代的历史时刻，而拥有这种产品后，也就意味着段云有了进军国际市场的资本。
　　
　　按照之前段云和项目组的约定，到年底之前，每提前一天，段云就奖励整个研发项目组1万块钱，而现在距离年底整整90多天，奖励金额是90万元人民币。
　　
　　90万元对如今年利润几个亿的天音集团来说，不过是九牛一毛，但对普通人来说，这却是一笔非常大的奖金。
　　
　　一直以来，段云对人才都是非常重视的，在当前社会上充斥着造原子弹不如卖茶叶蛋，拿手术刀不如拿剃头刀的年代，段云去让自己公司的科研人员能够过上收入丰厚，光鲜体面的日子，无论从社会地位还是财富上来说，都可以让自己手下的核心团队成员，与自己的才干和能力相匹配。
　　
　　NAND芯片研发成功，他能给这个公司带来的价值远远超过90万元，要知道，光是之前日本东芝授权的Flash闪存芯片，一年就能给他带来几亿人民币的收入，所以在段云看来，90万元的奖励有些太少了，所以在庆功宴开始之后，段云就立马宣布了一个消息，那就是将这次公司的奖励从90万人民币提升到200万人民币，除此之外，包括黄令仪，蒋明炜等项目负责人，每人还奖励一台价值20多万元的桑塔纳轿车，并且公司还为他们配备司机，报销油钱。
　　
　　当段云提出新的奖励方案后，现场顿时掌声热烈，所有人都被段云这种大手笔的奖励所震惊，奖励的金额远远超出了他们的想象。
　　
　　但实际上，段云这么做也是有他自己的理由的，因为虽然天音集团已经和这些研发中心的科研人员签订了长期的工作合同，违约处罚金也定的非常高，然而为了将这些科研人员牢牢的拴在自己的公司，段云有必要加大奖励幅度。
　　
　　尤其是开发出NAND闪存芯片这种划时代的产品之后，这些技术人员的身价也在水涨船高，这种产品的巨大商业价值，以及黄令仪等人的能力，已经足以引起国外乃至一些跨国巨头公司的注意，为了避免他们被高薪挖角，段云也必须提高他们的薪资待遇和各种奖励，这也是非常必要的事情。
　　
　　除了高额的奖励，段云对于黄令仪等老一辈技术专家大打爱国牌和情怀牌，标榜天音集团是“民族企业”的同时，也会花钱雇用一些专业学术杂志的记者编辑撰写一些赞美黄令仪等人的软文，让他们收获财富的同时，也能获得一些荣誉和称赞。
　　
　　而且这一次，段云还专门搞了一个非常夸张的颁奖仪式。
　　
　　段云一次性从银行提出了180万人民币现金，并且还雇用了银行那边的保卫人员，以及自己公司的十几名年轻保安，用车将这些现金直接运到了包下的酒店楼层，放在了大厅中间搭建的一个台子上。
　　
　　
　　
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