第一千四百七十章 力不从心 (第2/2页)
　　
　　正因为如此，早在几年前的时候，段云就开始大力培养公司内的骨干，包括运输队的大军和二虎两个徒弟，芯片厂的吴刚等人，自己的妹妹段芳，这都是段云重点的培养的人才。
　　
　　不过从现在的情况来看，大军和二虎尽管非常努力，俩人也具备一定的管理能力，但天音集团毕竟是一家科技企业，高级主管不懂技术是不行的，而大军和二虎学历低，本身也没有搞技术研发的天赋，也正是因为如此，段云最终选择让俩人负责公司的运输和物流，这已经算是最好的安排了。
　　
　　至于吴刚等人，本身就是大学生也勤奋好学，不过他的技术水平和阅历经验还是略有不足，至少还需要几年的积累和学习，才能够具备独挡一面的能力。
　　
　　另外公司里还有一些潜力很大的年轻技术人员，只不过暂时还不能重用，也正是因为如此，现在的天音集团只能由老一辈的工程技术人员支撑，集团公司管理年轻化还需要一段时间。
　　
　　唯一让段云惊喜的是妹妹段芳成长的很快，现如今已经坐稳了电子厂研发中心副总工的位置，而电子厂的总工正是她的师傅杨秀春，在赵学武前往香港工作之后，杨秀春已经成为了电子厂的总工。
　　
　　经过几年的工作力量，段芳已经成为了天音电子厂中青年技术骨干中的佼佼者，不光电子技术理论扎实，而且创新能力强，常年关注世界电子业新产品技术产品的发展，这两年电子厂的设备和产品升级改造，段芳都是其中重要的参与者，而且还担任了其中两个项目的负责人。
　　
　　说起来段芳是幸运的，因为是总经理的妹妹，所以从一开始，段芳就不必面对企业内部的一些勾心斗角，尔虞我诈，而且加上她长得漂亮，追求的小伙子很多，不乏一些国内高校的优秀青年，所以平时她在研发中心除了本职工作，什么都不需要她操心，这也让她能够全身心的投入到学习和工作中，加上有杨秀春这样的师傅，所以段芳能够进步的很快。
　　
　　除此之外，集团公司内还没有特别优秀的青年能够马上进入到管理岗位中，再不高薪聘请外部人才的情况下，想完成集团公司的新老交替，还需要一段时间的等待。
　　
　　“段经理，我们拿着这么高的工资，辛苦一些也是理所应当的，不过我总觉得现在香港分公司目前人员规模拓展越来越快，另外香港分公司将来要拓展对外贸易，凭我的外语水平和能力有点跟不上节奏……”李国胜突然说道。
　　
　　“你有什么要求就直说好了，咱们之间没什么不好意思的，如果你想配个助理也没问题，我也知道香港分公司这边的事情比较多，你一个人确实忙不过来。”段云打断了李国胜的话，很干脆的说道。
　　
　　“小芸现在已经在公司担任翻译很长时间了，其实我觉得她搞外贸的话还是很有天赋的，至少和外国人交流没什么问题，香港这边人人都会英语，也正好能够施展他的长处……”李国胜满脸陪笑着说道。