第一千四百八十九章 投资门槛 (第2/2页)
　　
　　所以现如今的德国对于“产学研”模式的开发是非常成熟的，而且放眼全世界，除了美国和英国之外，很少能找到比德国产学研模式发展的如此成熟的国家。
　　
　　还有一点让段云非常感兴趣的是德国的光学仪器非常先进，之前阿斯麦公司光刻机采用的镜头就是德国蔡司公司生产的，这原本是一家做显微镜的企业，后来被飞利浦公司收购，成为了阿斯麦光刻机的光学镜头供应商。
　　
　　除此之外，德国在微电子技术领域在世界也是非常领先的，虽然比不上美国和日本，但仍然有着非常强的实力。
　　
　　“据我所知，你要是想在德国开办研发中心，德国政府这边是有严格要求的……”胡正明说道。
　　
　　“有什么要求？”
　　
　　“主要是投资规模和就业人员的数量，投资金额不能少于一年200万美元，在当地的雇员不能少于30人，这是最低限度的要求。”胡正明顿了顿，接着说道：“十几年前的时候，美国的很多跨国巨头也都在德国设立了研发中心，联邦德国政府出台了一系列的相关规定，任何在德国设立研发机构的企业必须通过审核，美国企业一般不会受到限制，但是其他国家就不一定了……”
　　
　　“那您的意思是咱们花钱在德国设立研发中心，人家还不一定批准？”段云有些意外的问道。
　　
　　“确实是这么个情况，第三世界国家来德国投资很少能够获得批准，中国也是严格审批的对象之一……”胡正明沉吟了一下，接着说道：“不过如果公司实力够强，而且确实能够给当地解决大量就业问题的话，也是可以通过批准的。”
　　
　　“那咱们可以多雇几个技术人员啊，我可以加强对德国这边的投资。”段云说道。
　　
　　“我的建议是你最好不要雇佣太多的德国技术人员，因为德国和中国美国都不一样，他们和日本很类似，因为几乎所有的德国企业都是采取的终身雇佣制，就算他们消极怠工，你也不能轻易开除他们，否则将会面临巨额的罚款，这会成为咱们企业的负担。”胡正明顿了顿，接着说道：“所以我的想法是咱们可以和德国当地大学合作，直接向大学注资，在大学里成立专门的实验室，这样就能快速获得相关领域的人才，并且可以避免劳务纠纷，等时机成熟之后，咱们在设立相关的研发中心，将发掘到的优秀人才纳入麾下，这才是最完美的解决方式。”
　　
　　“你说的对！”段云闻言点了点头。
　　
　　正所谓入乡随俗，国外的环境和国内有着非常大的差异，如果没有摸清情况就贸然进行投资，很可能会踏入一些陷阱，所以胡正明的保守做法得到了段云的认可。