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第二十六章 工匠精神

第二十六章 工匠精神 (第2/2页)
  
  沈欢的演讲,博得了全场如雷般的掌声,所有的人都被他讲的工匠精神感染了!如果每一个江南人,都能把工匠精神发扬光大,江南常兴何愁不能够成为世界上最好的造船企业呢!
  
  冯海波激动地道:“沈欢同志,你的工匠精神讲得太好了!咱们中国作为造船大国,要向造船强国迈进,需要高素质的一线技术工人。尽管咱们江南常兴目前拥有九千余名一线工人,甚至在这九千名一线工人当中,中级工和高级工的比例也达到了四成,但这仍然不能满足公司长远的战略发展需求!你们这一批大中专毕业生,就好像一股新鲜血液,注入了咱们江南常兴。但是要成为一名合格的江南人,你们还需要接受严格的培训,除了入职培训以外,我们对在职的生产技术工人,每年进行培训需求调研,了解培训侧重点和实际需求,然后有计划、有目的、按岗位开设技能等级培训班,实现了工种全覆盖。此外我们还有师徒帮带机制,这也是能够迅速提高青年人才的技能水平的有效举措。”
  
  说到这里的时候,冯海波忽然转身,对一边的企业文化部经理先中华和组织人事部经理龙晓芸道:“先经理,龙经理,回去以后,你们两个部门,要好好的整理组织一下,在咱们江南常兴推行刚刚沈欢同志所讲的工匠精神,我认为这个工匠精神提得非常好!我们要把江南精神和工匠精神有机的融合起来,组织全公司的员工学习,采用各种形式的活动来推广这种精神,还要写入我们的企业文化当中,要常抓不懈!明白吗?”
  
  先中华也是一个四十左右的中年男子,龙晓芸看起来要年轻一些,两个人看到总经理如此严肃认真的样子,忙是点头应了。其实他们何尝没有被沈欢刚才所讲的工匠精神感染,还有震动呢!一个刚刚毕业的大学生,在这么多领导的面前,能够如何侃侃而谈,并且谈得还很感染人,很有新意,他们都在心里面暗自高兴,这是江南常兴捡到宝了啊!
  
  这个沈欢只要稍加培养,将来绝对是能够独挡一面的高级人才!龙晓芸激动地想着,甚至她觉得沈欢虽然是学的机电工程,可要是能够到组织人事部来,说不定也会很出色。
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