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第二百七十四章 应聘者众

第二百七十四章 应聘者众 (第1/2页)
  
  九点整,中海新年大型人才招聘会正式拉开序幕。
  
  要知道场招聘会是一场非常高端的人才招聘会,所以不仅用人单位要花钱在这里面设置招聘展台,甚至是求职者也要花钱买门票才能进来,门票价格还不低,二十元钱。
  
  当然用人单位的摊位费就更高了,江南常兴造船集团租来的这个摊位,并不大,位置也不算好,却也是花了五千块钱才租到的。不过有时候就是这样,想要招揽到人才,不花点成本怎么可能?
  
  像那些知名的企业,很多高端人才都是通过猎头公司去猎来的,猎头费可是非常的高昂,一般来说猎头公司一旦为客户猎到了专业人才,那么最终就要抽取那位专业人才年薪的百分之十到百分之二十,作为猎头费。当然前提是这个专业人才在约定的合同期内,为用人单位服务,没有离职才会全部支付。
  
  所以现在江南常兴造船集团花的这点儿摊位费,其实也并不算什么了。
  
  这一次江南常兴造船集团的招聘计划,列出的岗位和人数也是不少,总共是十大岗位,计划招聘人数总共六十人,这些招聘计划都是要求招聘成熟人才,而非是那种刚刚从学校毕业的大中专生。
  
  每一个岗位的要求都不低,甚至沈欢都觉得,今天估计能收到六十份简历都算不错,毕竟造船专业人才有多少人会来参加这次招聘会?谁也不知道。
  
  沈欢只知道造船行业的高端人才本来就比较稀缺,恐怕主动出来找工作的不会太多。
  
  比如说这次计划招聘的船舶电气工程师,对应聘者的要求就非常之高。
  
  学历:本科
  
  工作年限:三年以上
  
  薪水:面议
  
  外语要求:英语熟练
  
  接受简历语言:中文或英文
  
  职位描述:承担船舶电气专业的工艺文件的编写、维护及相关科研项目,或从事船舶电气专业技术图纸资料的编制等工作。具有三年及以上船厂、航运、船舶设计等相关行业单位工作经历。
  
  这个职位不但要求具三年以上相关工作经历,还要求英语熟练,就是沈欢自己也达不到,因为他的英语只能说是过得去,还谈不上熟练。毕竟在九十年代造船厂的工程师们,有多少是英语熟练的呢?不会太多。
  
  倒是沈欢需要的人才,在这方面的要求,他觉得可以放宽一些,其实他主要是需要两个岗位的人才,一个是软件工程师,一个是硬件工程师。
  
  这两个岗位倒是没有要求一定有船厂的工作经历,而是有两年以上的软硬件工作经历就可以,学历也放宽到了大专,毕竟九十年代的计算机专业人才还不多见。
  
  九点钟一到,涌进来的应聘者就如同潮水一般的进来了,那些求职者,一个个都是拿着一撂早就准备好的简历,看样子准备海投简历的人才也是不少。
  
  沈欢也关注到了,一些应聘者的对话。
  
  “喂,听说这一次招聘会,还有世界五百强企业来呢!”
  
  “可不是嘛,听说有的公司开出了十几万的年薪,还有几十万年薪的岗位呢!”
  
  
  
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