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第四十章 复试成功

第四十章 复试成功 (第2/2页)
  
  两个月内做出了两诺的销售业绩,两个月内无论你什么时候做出两诺的销售业绩,什么时候都可以申请成为正式员工。
  
  六个月内做出三诺的销售业绩,无论什么时候做出,也可以申请成为正式员工。
  
  六个月了,如果连一微诺销售业绩也做不出来,那么自己卷铺走人便是了。
  
  做出了业绩除了可以提前转正,还可以获得提成。3诺江湖情义币以下的业绩,可以获得10%的业绩提成,3诺以上10诺以下的业绩,可以获得20%的业绩提成;10诺以上50诺以上的业绩,可以获得30%的业绩提成……”吴带劲详细地向吴笑天介绍起试用期的工作福利待遇。
  
  吴笑天心里却想,如果我一诺江湖情义币的业绩也做不出来,那岂不是一分钱收入也没有?
  
  不过也对,自己没有对公司有一分钱的贡献,自己又有什么脸皮向公司索要报酬呢?
  
  “转正了,有什么待遇呢?
  
  转正了可以享受底薪加提成,不过底薪加提成,也是富有挑战性的,跟业绩相挂钩的。
  
  转正了连续三个月没有业绩的,会被认为是工作能力不足被辞退的,连续六个月工资业绩合计达不到三诺江湖情义币,也会被辞退。
  
  转正了,如果当月没有业绩,可领取500微诺的江湖情义币的底薪。如果当月月绩在3诺江湖情义币以下,可以享受底薪1000微诺,以及20%销售业绩的提成。3诺以上10诺以下的业绩,可以享受获得底薪2000微诺,以及30%的业绩提成;10诺以上50诺以上的业绩,可以享受获得底薪2000微诺,获得40%的业绩提成……”
  
  吴带劲又介绍起了转正后的工资福利待遇。
  
  “我们公司遵守朝廷的上班制度,周六日双休,晚上是否加班由自己自愿进行,没有加班费。不过若是晚上加班成交了业绩,可获得销售业绩1%的加班津贴。还有对于业绩优秀的员工,我们公司会进行每周的排名、每月的排名,根据排名先后又有销售业绩提成。同时会不定时组织优秀员工到江湖名胜处去旅游。”吴带劲侃侃而谈。
  
  说了许多,吴笑天只听到一句话,业绩好,啥都好;业绩不好,啥都不好。
  
  自己能不能在这里干下去,还是得看自己能否做出业绩。
  
  吴带劲将吴笑天带至经理室外面的一个小组,那个小组五张办公桌,只有三个人在那里其中三张办公椅上坐着,正在拿起各自桌面上的电话在不停地打电话。
  
  吴带劲指着其中一张空着的办公椅,那张办公椅对应的办公桌上除了一台电话,边上加一排文具夹,什么也没有,对着吴笑天说:“你以后就坐这里了。你来了,我们这组终于凑齐五个人了。”
  
  其他打电话的同组销售员一边继续打电话,一边眼角朝着吴笑天看过来,微微点头,算是对新人打招呼了。
  
  吴笑天也不敢打扰他们,人家正在推销呢。
  
  吴带劲对吴笑天又说道:“你桌子上的电话是用来打电话推销产品,你那排文件有公司的简介、产品资料,还有一些客户材料,不过这些客户材料不是很多,你如果真的想要有业绩突破,还得自己学会找客户材料。”
  
  吴笑天点头。
  
  “这样,你先看看公司的简介和我们的产品资料,熟悉一下我们公司,等你熟悉了,我再安排人叫你怎么开展电话营销。”吴带劲说道。
  
  “好的,组长。”吴笑天感觉自己的组长还是蛮好的,对自己这样的新人并没有像传说中的职场老员工那样欺负自己,也没有给自己三把火让自己穿几对小鞋。
  
  吴带劲对吴笑天说完,看到旁边一位男推销员放下了电话,便对其道:“小谢,这位是吴笑天,是我们组新来的同事,你以后就带他吧。”
  
  “又要带新人啊。”那名叫小谢的同事咕哝了一声。
  
  “怕什么,带新人,他的销售业绩不是算1%归你吗?”吴带劲说道。
  
  “好吧。你叫吴笑天是吧?”小谢端起了老员工教导新人的架子。
  
  “是的,谢前辈。您有什么吩咐?”吴笑天说道。
  
  “没事,你先看看资料,熟悉了,在旁边听听我们是怎么打电话的,自己琢磨一下,然后你抄起自己桌面上的电话亲自试试。失败多了,你就会了。”那小谢说道。
  
  “好的,前辈。”吴笑天谨遵教诲的说道。
  
  那小谢说完,也没有再理睬吴笑天,任由吴笑天自己看自己,在旁边摸索,他自己则由看起他自己桌面上的客户材料,拿起铅笔这一个客户上打了一个勾,做了点记录,然后又拨打电话给下一个客户了。
  
  
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