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第一百七十五章 招聘

第一百七十五章 招聘 (第1/2页)
  
  大富银行九层的总裁办公室外,一众银行高管看到郑凡和主管人力资源的‘妇’人出来,都纷纷退开了一些。。шщш.㈦㈨ⅹS.сом更新好快。
  
  “陈敏,记得将这上面的标牌换了,这么简单的错误都看不到吗?”郑凡稍稍仰头瞅了一眼,总裁办公室的标牌。
  
  “知道了,董事长。”
  
  ‘妇’人的回应,有着探询的意思。
  
  “别这么呼呼啦啦一群人跟着,事情要一件一件办。”郑凡走向同层自营中心的过程中,冷笑对一众高管道。
  
  “关于安管、工程和后勤部‘门’,已经来了不少人选,而且你所提到的承销部、财务部、总经办、综合管理部、投资咨询部、业务管理部、综合服务部,若是有合适的人选,这次也会进行补充。”跟着郑凡的‘妇’人,硬着头皮道。
  
  “不将这些部‘门’的重要人员确定下来,不只是大富银行,恐怕就连世纪控股的未来业务,也是很难展开,不过重中之重,还是在自营部投资经理这一块,现在大富银行的主营指望不上,想要在短期获得收益,自营盘这一块,必须要在短时间盘活起来。”郑凡进入自营中心,淡淡对‘妇’人提醒。
  
  大富银行的自营中心虽冷清,可看起来却有着现代化的标准,三台背对着的电脑为一组,在自营部中就像是一个个小型集团‘操’作平台。
  
  尤其是电子‘交’易大屏幕,格外的显眼,再加上在棚顶悬挂而下的一个个电视,也可以做多市场、多视角的观察。
  
  不过在郑凡看来,自营部环境的好坏,对于一个金融机构来说,并不是最重要的。
  
  出于对人力资源和资本市场的了解,陈敏也知道,一个专注于资本市场运作的金融机构,自营部经理是个多么重要的职位。
  
  大多数的自营部经理,既是投资决策的制定、提‘交’者,也是投资机构的支柱、灵魂人物。
  
  强大的投资机构,都拥有一个共同的特点,那就是具备能征善战的自营部经理,带领投资机构团队搏击在资本汪洋之中。
  
  如果说投资机构的资金和老板是船,那么自营部的经理就是掌舵人,缺少最重要的掌舵人,一个投资机构根本就不可能航行的太远。
  
  不要说此时大富银行岌岌可危的状况,即便是在郑凡没接手之前,这家‘私’有化银行的自营盘,也丝毫没有亮点,甚至长时间陷入停摆状态。
  
  面对郑凡的期待,主管人力资源的‘妇’人多少有些忐忑,不但对银行往后的自营盘运作,无法抱有什么期待,更是难以找到实战经验丰富的自营部经理。
  
  “现在大富银行自营部的人,都已经在这边了。”暂时无法确定自营部经理的陈敏,只能对郑凡介绍自营部现有之人。
  
  “就六个人吗?”
  
  郑凡看着自营部中站到一起的六人,似乎不太满意。
  
  “老板,在你没接手大富银行之前,自营部就几乎处于无事可做的状态,能剩下六个人就已经很不错了。”主管人力的‘妇’人,将自营部六个人的资料递上。
  
  其实用不着‘妇’人详细解释,郑凡也明白,眼下自营部中的六个人,多是‘混’空饷的状态,既然没什么业务都不走,到了外面也不会有竞争力,能力可想而知。
  
  坐在自营部小圆桌前的郑凡,仔细看过六人资料,双眼隐隐‘露’出异样的神‘色’。
  
  “孔宁。”
  
  抬头的郑凡,先是看了一眼六人之中的老者,旋即对孔宁示意。
  
  “这六个人都发吗?”
  
  拿着文件包的孔宁,对郑凡的询问,让众人心中有所不安。
  
  “不只是这六个人,今天来招聘自营部这一块的人,也都发下去。”郑凡一边‘抽’着雪茄,一边平静说道。
  
  “这是什么?”
  
  一名年轻的少‘女’,看着手中的一页纸张,显得有些担心。
  
  其实郑凡给一众投资员出的考卷极为简单,就是论恒指在未来一年中的行情。
  
  自从恒指在95年1月23日,探底6890点之后,旋即就开始了震‘荡’上扬,到现如今的96年9月16号,恒指已经上涨到11369点。
  
  整个市场虽然不断震‘荡’上升,不过人心却很躁动,更是带给人一种危险之感,生怕哪天市道转变,下跌会突然到来。
  
  “距离恒指上午十点开盘,还有一段时间,要不要去四层的商务会议中心看看?”陈敏因为被郑凡抓着,眼看就要到九点的招聘时间,不免暗暗着急。
  
  “让自营这一块的应聘人员等着,考卷也别着急发,剩下部‘门’的员工招聘,倒是可以开始了。”郑凡点了点头,已经没有再逗留下去的意思。
  
  
  
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