第1037章 全票通过！ (第1/2页)
　　
　　对绝大多数人来说，京视文化总经理的位置就是一块儿肥肉，因为它不仅拥有两档目前最火的综艺节目在手，更有多部电影已经签约，无论投入还是回报，都是用亿来计算，这样的实力，谁问谁不心动？
　　
　　然而这一切对徐杰来说，却没有半点儿诱惑力，因为无论是综艺节目，还是电视电影项目，这些的基础都是他。
　　
　　没有他，就没有爆火的综艺节目，没有他，那些电影也拍不成。
　　
　　与其说京视文化总经理是块肥肉，不如说徐杰本身就是那块儿肥肉，大家坐在这里争的只是一个虚名，湖湘电视台、沪海电视台争的才是核心。
　　
　　江海冷笑的看着会议室内的众人，就差把鄙视写在脸上了。
　　
　　这些人从一开始就搞错了一个问题，不是小徐要争这个总经理，而是京城电视台需要用这个总经理的位子来留住小徐，否则小徐很有可能被其他电视台抢走。
　　
　　年轻？
　　
　　没有经验？
　　
　　你们嫌小徐年轻没有经验，但是其他的电视台不嫌。
　　
　　这年头儿，年纪大的人到处都是，但是能为电视台带来收视和收入的人却少之又少。
　　
　　现在台里面出了这么一个，你们非但不好好珍惜，反而还想打压，你们是先天小脑发育不良，还是后天脑袋被门夹了？
　　
　　愚蠢！
　　
　　可笑！
　　
　　“江副总编，你刚才的意思是，小徐有可能跳槽？”台长赵俊成试探的问道。
　　
　　如果之前的话是从别人的口中说出来，他可能不会这么在意，但是从江海的口中说出来，他就不能不重视了。
　　
　　因为在会议室里的这些人当中，江海无疑是最了解小徐的那一个，从文艺节目中心到京视文化，江海一直是小徐的上级，江海说小徐可能跳槽，那么小徐就绝对有可能跳槽，说不定江海已经从小徐的口中听说到了什么。
　　
　　“我不确定，这仅仅是我个人的猜测。”江海面色平静的回答道。
　　
　　潜台词则是：我已经提醒到了，如果将来小徐跳槽，可不要怪我。
　　
　　赵俊成听后陷入沉思。
　　
　　如果真像江海说的那样，小徐正在考虑跳槽，那么他就不能再坐视不管了，必须有所行动和表示才行。
　　
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　　“就因为小徐去其他电视台走一趟，你就觉得他会跳槽？是不是太敏感了？”吴智明笑着问道，同时假装出一副轻松的样子。
　　
　　实际上是想澹化江海刚才说的话，从而甩掉身上的锅。
　　
　　“也许在有些人看来，京视文化总经理的位子很宝贵很重要，但是对像小徐这样的能人来说，这个位子反而是一种束缚，你知道小徐目前在影视圈中的行情是多少价吗？有人开出一千万让他导演电影，而且他写的剧本已经成为各大导演争抢的对象。”江海说道。
　　
　　“哼，那是因为他的身上有咱们京城电视台的光环，就像书协画协里的那群人，如果不在这个协会里面，谁还会买他们的作品？”吴智明不在意的说道。
　　
　　“哦？这么说来，吴副台长你的作品在外界也很值钱喽？不知道市场价多少，卖了多少作品，也让我见识见识？”江海一脸嘲笑的看向对方，并没有因为自己是新人就怂下去。
　　
　　“你……”
　　
　　吴智明气的面红耳赤，一双眼睛更是瞪的熘圆熘圆的。
　　
　　虽然也曾有人向他求过墨宝，但大多是为了求他办事，如果真要拿到市场上去，能有人买才怪呢。
　　
　　不过事实归事实，对方这么一说，不是挤兑人吗？
　　
　　别说是他了，就算是台长的字画，也不值什么钱啊。
　　
　　“据我所知……”陆宏这个时候突然开口，“湖湘卫视曾想用一千万签字费来挖掘小徐，不过最后不知道出于什么原因，被小徐拒绝了，前段日子董晓丽来京城和我一起去参加《兰曦传》首播权签约仪式的时候，还提起过这件事。”
　　
　　“我也听说过。”王远说道。
　　
　　吴智明一听，立刻乖乖的闭上嘴。
　　
　　至少没有哪家电视台愿意花一千万请他去。
　　
　　赵俊成的心情越来越沉重，这左一个一千万右一个一千万的，意志再坚定的人也扛不住这样的诱惑呀。
　　
　　这么看来，光是总经理这个职位，还真不一定能够留住小徐。
　　
　　“江海，你觉得怎么样才能留住小徐？”赵俊成问道。
　　
　　江海心中暗喜，台长终于问了，他等的就是这句话。
　　
　　嗯……
　　
　　江海假装思考了一会儿，这才说道：“挖人的手段无非两种，一是高官，二是厚禄，既然其他电视台能给，咱们京城电视台为什么不能给？当然，像湖湘卫视那种直接给钱肯定是不行的，不如增加奖励，既能留住他，继续为咱们京城电视台效力，又能激励他，为公司带来更多收入。”
　　
　　赵俊成听到后，不由的点了点头，这个办法确实不错，不过，什么样的奖励既能留住小徐又能激励小徐呢？
　　
　　“江海的提议非常不错，大家想想什么奖励比较合适。”赵俊成看向在座的人说道。
　　
　　众人相互看看，台长这么说，算是彻底定下调子了，京视文化总经理的位置已非小徐莫属，谁争也没有用。
　　
　　吴智明虽然心中又一百个不同意，但也知道凭一己之力无法撼动，最后直接乖乖的闭嘴。
　　
　　别人的意见，他敢反驳，但是台长的意见，给他几个胆子，他也不敢多嘴。
　　
　　“提高效绩工资怎么样？”王远首先说道。
　　
　　“小徐干的都是周期比较长的工作，比如节目、影视剧，效绩工资用在他身上不适合。”陆宏一边摇头一边说道。
　　
　　“干脆，直接提高底薪，或者年终奖金。”刘胜茂说道。
　　
　　这个办法既简单，又粗暴。
　　
　　“不行，如果小徐以后离开京视文化，这个待遇是延续下去还是不延续下去呢？”赵俊成直接否定。
　　
　　“我觉得这个奖励不能只单单奖励小徐，最好还要适用于其他公司负责人，否则大家一定会有想法的。”陆宏这个时候说道。
　　
　　“对，陆宏提到的这一点非常的重要，既要奖励小徐，又不能让他特殊。”赵俊成说道。
　　
　　陆宏见到自己的意见得到台长的认可，脸上露出一丝喜色，随后瞥向身旁的老江，示意对方该开口了。
　　
　　
　　
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