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第75章 表彰大会

第75章 表彰大会 (第1/2页)
  
  第二天上午,李川给公司的全体员工开了一个会。
  
  主题是对“双十一专场”的成功举办进行表彰。
  
  这个表彰大会,之所以没在双十一结束后的第二天(昨天)立即召开,是因为昨天有很多员工轮休了。表彰大会的意义,是为了鼓舞士气、带动员工的工作热情,人员不齐,效果就会大打折扣。
  
  李川不想做赔本买卖,便将其延后了一天。
  
  经过一天的轮休,今天公司全员到齐,正是召开表彰大会的好时机。
  
  大会伊始,李川进行了一番热情洋溢的演讲。
  
  他先是介绍了“双十一专场”取得的成绩,然后表达了他个人对该成绩的认可和喜悦,最后又向公司的全体员工真诚致谢。
  
  李川讲完,王成勇、陈晨、于杰又依次上前讲话。
  
  领导讲话的环节持续了大概半个小时,然后就到了令人激动的奖金发放时刻。
  
  此次“双十一专场”,电商部的功劳最大,商务部次之,运营部也在前期筹备过程中提供了一些帮助,其他部门则几乎没有帮上什么忙。
  
  按照功劳大小,李川制订了详细的奖金发放标准。
  
  【领导阶层】
  
  王成勇:10000元
  
  陈晨:5000元
  
  于杰:2000元
  
  【员工阶层】
  
  电商部员工:2000元
  
  商务部员工:1000元
  
  运营部员工:500元
  
  其他部门员工:200元
  
  李川出手颇为大方,一共发放了十万左右的奖金,公司全体员工无论功劳大小,人人有份。
  
  员工们在领到奖金后,欢呼雀跃成了一片,原本安静的公司也变得比菜市场还要热闹。
  
  上午十点,表彰大会结束。
  
  李川将王成勇、于杰、陈晨依次叫到了自己的办公室,私下交谈了一番。
  
  他跟王成勇谈的,主要还是招商方面的问题。
  
  随着他在“双十一专场”中取得了上亿销售额的战绩,“森先生”这个名字,已经在直播带货行业内声名鹊起了。
  
  主动找上门的厂家和品牌商暴增,公司的选品渠道也因此发生了变化。
  
  前期依靠王成勇的个人资源拿货的时代已经过去了,往后的三木传媒,将主要依靠“森先生”这块招牌,吸引众多的厂家和品牌商主动上门,从他们带来的产品中进行挑选。
  
  公司的选品渠道变了,王成勇和电商部的工作内容自然也要跟着变。
  
  王成勇和电商部,以后就不需要再外出寻求合作了,他们的工作重点将转移到选品、谈判和直播策划上。
  
  电商部将会分成三个团队,分别是:选品团队、谈判团队、直播团队。
  
  选品团队主要负责选品,工作内容包括:对产品进行试用、对产品进行质检,以及搜索、整理产品的各类信息。
  
  谈判团队主要负责跟厂家和品牌商进行谈判,工作内容就是压价,以及寻求一个独家且优惠的售卖机制。
  
  直播团队主要负责李川直播的各项事宜,工作内容包括:前期的策划和宣传、后期的复盘和反馈,以及直播过程中的协调和监控。
  
  三个团队,人员互相之间有重叠,但具体的职责要划分好,否则容易出乱子。
  
  李川和王成勇聊的就是这一点,还有“具体的团队建设该如何进行”等问题。
  
  他们讨论了半个多小时,最终达成了比较一致的意见。
  
  王成勇走后,于杰来到了办公室。
  
  李川找于杰,主要还是为了“炒作计划”。
  
  
  
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