第535章 高层的想法 (第2/2页)
　　
　　三里屯，张扬在这里扔进去了千亿，同时温若兰主要负责三里屯。
　　
　　虽然惠丰集团在帝都还有其它产业，但主要都在三里屯了。
　　
　　“恩，三家吧，一家旗舰店。”想了下，辛凤华说道。
　　
　　本来他不想在三里屯开这么多门店来着，可以张扬建议多开两家，所以辛凤华在打算开三家门店。
　　
　　不过这要辛凤华和温若兰打招呼。
　　
　　“没问题，你选择下位置，选择好了和我说下。”温若兰笑着说道。
　　
　　同在惠丰集团，温若兰自然会好好选择配合辛凤华了。
　　
　　别看温若兰目前掌握了帝都的惠丰集团，但也只是掌握了帝都而已，甚至不如辛凤华。
　　
　　别看辛凤华掌握的资金没有她多，但人家是区域经理啊。
　　
　　她只负责帝都啊，还算不上区域经理。
　　
　　要是负责京津冀其它地区，才算区域经理，所以对于辛凤华，温若兰还是蛮客气来着。
　　
　　不然温若兰对待其他人也很热情和客气，出生长安俱乐部，人情世故能力不是其他人能比啊。
　　
　　可以说，在惠丰集团，人情世故张扬排名第二，没有人敢说第一。
　　
　　这也是为什么张扬让温若兰负责帝都的原因。
　　
　　政商两届的高层，没有温若兰不认识的，关系都很不错，什么事都是她一个电话的事情。
　　
　　要是其他人负责，可能还要估计其它，耽搁事。
　　
　　况且温若兰能力还不错。
　　
　　种种原因吧。
　　
　　没办法，张扬缺乏人才，特别是管理的高级人才。
　　
　　在技术方面，惠丰集团人才方面储备最充足，无论是国内，还是国外，技术型人才没有人超过惠丰集团。
　　
　　但是管理型人才，差了很多。
　　
　　整个商界，谁不知道张扬对于股份的执着已经到了变态的地步，这也是为什么缺乏管理型人才的原因。
　　
　　什么事都是有好有坏，比如张扬不给管理型人才股份。
　　
　　凡是人才，都是骄傲的，他们要的也许不是年薪多少，但是股份是绝对不能少。
　　
　　可是张扬能给股份吗？
　　
　　显然不可能，这也是为什么惠丰集团管理型人才缺乏的原因。
　　
　　不给股份，真心招不来那些人才啊。
　　
　　至于中层人才，到不缺乏。
　　
　　中层人才不缺乏，只要给的待遇高一些，哪怕没有股份，他们也不介意，关键是在其它公司，他们也拿不到股份，所以谁给的待遇高，去哪里。
　　
　　很显然，除了股份，待遇最高的要属惠丰集团了。
　　
　　张扬给的待遇，不低于股份，不过高级人才都是有野心之辈，让他们选择，他们当然会选择股份了。
　　
　　也可以说，高级人才都很自信，他们相信自己可以带领公司更上一层楼，甚至超越其它公司。
　　
　　这也是为什么高级人才要股份的原因。
　　
　　所以张扬只能自己培养，不然怎么办？
　　
　　要是能挖来更多的管理型人才，惠丰集团将会发展的更快，不过股份不能给。
　　
　　这个口子一旦开了，很难在控制了。
　　
　　试问谁不想要股份？
　　
　　哪怕是现在的惠丰集团的管理层，都想要股份。
　　
　　所以说，这个口子不能开，一旦开了，收不住啊。
　　
　　潘多拉魔盒一旦打开，很难在关闭。
　　
　　整个惠丰集团高层管理人才女人多余男人，倒不是张扬对女人有优待，男人有野心啊。
　　
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　　不给股份，谁给你卖命？
　　
　　反倒是女人，野心也有，但相对男人来说，少了一些。
　　
　　女人吗，哪怕在强势的女人，内心也都想要依靠男人。
　　
　　看看惠丰集团高层管理的三个女人，哪个和张扬没有关系？
　　
　　哪怕是李影，现在和张扬也是不清不楚的。
　　
　　好吧，他这算是出卖色相吗？
　　
　　也许是吧！
　　
　　别看张扬表面十分轻松，可内心还是有压力来着。
　　
　　选择不上市，压力还是有的。
　　
　　上市后，不缺乏资金，更加不缺乏高级人才。
　　
　　一旦选择上市，张扬必然要把股份分出去，到时候也有人和他平摊压力了。
　　
　　可是张扬没有走这条路。
　　
　　他不想自己开的公司，将来被赶出去。
　　
　　这样的例子不是没有，太多太多了，比如乔老爷子。
　　
　　如果不是水果出现了危机，水果不会把他请回去。
　　
　　有了乔老爷子，才有了后世的水果手机。
　　
　　不得不说，乔老爷子确实是个天才。
　　
　　张扬可不想和乔老爷子一样。
　　
　　他年轻，太年轻了，一旦把股份给出去，别人可能没有想法吗？
　　
　　这点张扬也不清楚，既然如此，他也没有必要给出股份了，有些事情能避免避免吧。
　　
　　所以他不会轻易给出股份，惠丰商城除外。
　　
　　在惠丰商城没上市之前，他绝对不会把股份降低到51%以下。
　　
　　至于上市后，再说吧。
　　
　　目前惠丰商城的估值可不低了，惠丰集团那些高层都想拿到惠丰商城的股份。
　　
　　这是他们唯一有机会获得的股份了，至于其它产业的股份，他们暂时是不想了，人家张扬不会给，大家心明镜的。
　　
　　当然了，这时候很多人对于互联网，还是有些瞧不上。
　　
　　特别是对于那些实业公司，哪怕惠丰商城估值在高，也不如实业。
　　
　　不然张扬完全可以凭借着惠丰商城的股份，邀请来很多管理类型的高级人才。
　　
　　这也是为什么惠丰集团缺乏高级管理型人才的原因。
　　
　　“谢谢温总的支持。”辛凤华之分客气的说道。
　　
　　其实两人完全没有必要见面，这只是小事情而已。
　　
　　不过两人还是觉得见一面比较好。
　　
　　他们都算是惠丰集团的新人吧，哪怕辛凤华先入惠丰集团，也是刚入不久。
　　
　　他的后台是李影，其他人都不熟悉。
　　
　　而且他是惠丰超市的高层之一，惠丰超市的总经理是叶欣怡，虽然李影和叶欣怡没有发生冲突，但两人见面时间很少，况且据说两人将来很有可能竞争惠丰集团总经理的职位，这也让辛凤华有些担心。
　　
　　李影的能力强于叶欣怡，这点所有人都清楚，但是叶欣怡和张扬的关系好于李影。
　　
　　这点整个惠丰集团都知道。
　　
　　别看现在张扬对待李影很好，但是和叶欣怡还是有点区别来着。
　　
　　所以说，辛凤华也想找两个盟友，别看他现在负责京津冀地区的惠丰超市，但将来未必不能去其它部门，比如惠丰商城……