第192章 什么“破”公司，加班还限时？ (第1/2页)
　　
　　“早啊，蓉蓉~”
　　
　　“早啊，老板~”见到老板到来，薛蓉蓉赶紧起身问好，笑容甜美，小妮子笑起来还有个酒窝，让人看了心情大好。
　　
　　“咦，这两盆是哪来的？昨天我记得好像还没有呢.”
　　
　　“哦，我男朋友就喜欢摆弄草草，这两盆是我从家里带来的，我想着能让大家一进门就能闻到香，一天工作也能有个好心情！”
　　
　　“不错不错！今天有多少面试的？”
　　
　　薛蓉蓉都没有查资料，立马回答道，“今天有26个，昨天是33个，这个数字处于平均水平，老板你要详细数据的话我这里有整理”
　　
　　“呃~我就随后一问，行了你忙吧，嗯，值得表扬，继续加油！”陈默从旁边书架顺了本劳动法。
　　
　　“好的，老板！”
　　
　　“咦？老板你怎么又回来了？”
　　
　　陈默倒退回来冲薛蓉蓉悠悠地说了一句，“伱说你男朋友喜欢草草.”
　　
　　“对啊，咋了？”
　　
　　“呃~~~没事，确认下~那个走了~”
　　
　　擦，我说之前面试的时候好像忘了问啥，淦！
　　
　　到了自己办公室门前，陈默回头冷不丁问向自己的冷颜俏秘书，“咳咳，宁宁有男朋友么？”
　　
　　冷宁翻了个漂亮的白眼，“那是什么？好吃么？”
　　
　　“啊~没事，我就随口一问。”
　　
　　陈默想了下没有进门，而是扭头走到人事那边，把劳动法翻了翻给人事主管看了下，两人聊了半天.
　　
　　2个小时后，彼岸所有员工都收到了一封来自人事部下发的全体邮件。
　　
　　“.每人每月加班总时长不应超过36小时，单日最高不应超过3个小时，如有特殊原因超过规定时长需提交工单表明理由，进行逐级审批。
　　
　　从即日起，人事这边会统计每名员工加班时长，如果当月加班时长不足10小时，会进行邮件提醒，余额用尽则会当面提醒。
　　
　　待公司步入正轨，内部会成立企业工会，负责员工福利和权益保障，后续这项事宜将移交工会来负责。
　　
　　公司秉着可持续健康有序发展，人生不只有工作还有生活。
　　
　　希望所有员工遵守劳动法的法律法规，不要肆意践踏。”
　　
　　这封邮件在彼岸内部引起强烈反响，尤其是昨晚被老板逮到的那哥们，更是瞠目结舌，没想到老板竟然玩真的.
　　
　　这是他听到周围同事的讨论，“我靠，这下不能随便加班了.”
　　
　　“大家加班以后得省着点了，别到关键时刻余额不足掉链子。”
　　
　　“完了完了，前几天，我估计加班累计都超过10个小时了。”
　　
　　“不怕，没看邮件里说么，从即日起老板意思是过往不究！”
　　
　　这时张超拍了拍手，“有什么大惊小怪的，你们跟老板时间长了就知道，老板以前可是真正苦过来的人，所以更能体会咱们普通打工人的不容易。
　　
　　提高工作效率比加班强，我估计按照老板的性格，在业绩差不多的情况下，加班少的部门能得到更高的绩效。”
　　
　　“老大，真的假的？”提出提问的这个哥们一脸的不可置信，因为他上家公司抓考勤，加班少扣绩效，怎么到这还倒反天罡起来了。“大家都知道就行了，赶紧干活吧，康木昂！”
　　
　　
　　
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