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187.点金传媒1.0时代

187.点金传媒1.0时代 (第2/2页)
  
  “把罗绍钦从短视频那边拿出来,让他去新成立的人事部门。”
  
  “他这个人比较一丝不苟,去搞搞人事成长一下。”
  
  “好的,我等下去通知。”
  
  贺盈点点头,手中的备忘录里多了几行字。
  
  “招人的事赶紧提上日程,你和罗绍钦盘点好需求,直接拉个清单给我。”
  
  吕锦程拍了拍脑袋,回忆起刚刚助理提到的组合名,马上补充一句。
  
  “对了,回头你记得联系一下鲁磨路的VOX,对接好演出流程,那里能有给新人提供舞台的地方,让房东的猫过去试试。
  
  这个周末,头牌主播缪可言在社交媒体上宣布,与【点石成金】传媒签署终身合约。
  
  很多同行感到诧异的同时,回过头深思这个举动本质,是一种从利益分配到情感认同的转变。
  
  凭借头部网红达人带来的直接影响力,点金传媒成立至今,签约达人已经达到了三位数。
  
  对于吕锦程来说,这意味着开启了点金传媒的1.0时代。
  
  跟着公司一起成长的,是工作人员的规模。
  
  首先是传媒的金字塔主播达人体系,初步建立了以校园达人为主,其他职业为辅的布局。
  
  除了校园网红之外,点金传媒还签约了像主持人、模特、设计师,也有酒吧驻唱、修车工、公司白领。
  
  就像点金传媒在招聘时所言,新媒体给了所有平凡人一个不平凡的机会。
  
  很多人紧紧抓住了这个机会。
  
  公司内部,存在着一个“追梦人”系列故事。
  
  不是每个人都能成为闪闪发光的顶流。
  
  但勇于改变现状,成为像姜喻一样,努力认真生活的追梦人,似乎也不错。
  
  是的,没有错。
  
  姜喻在这个金秋酿成的十一月,在王校长倾情打造的熊猫直播,以拼搏到感动自己的方式,赚到了人生中第一桶金。
  
  她签下了属于自己的商单,卖原味丝袜的黑历史已是不值一提的过去。
  
  这对于其他达人而言,是非常励志且可复制学习的典型案例。
  
  平台,达人,商家,其实活在一张网里,一张多方的网。
  
  点金传媒在其中,是重要的参与者、链接者以及助推者,是将流量变现的核心。
  
  签约达人的背景、经历、职业各异,但都在点金传媒获得了人生的某种跃迁和新生。
  
  吕锦程给公司确定的使命,也很实际。
  
  “让大家在追梦的路上不饿肚子。”
  
  正式清理掉冗余员工,优化公司结构之后,点金传媒果断继续扩招员工。
  
  团队核心配置,围绕商业增长与内容运营展开。
  
  在贺盈大刀阔斧的改革下,新鲜血液分布在内容运营、主播助播、视频制作、人员选品等等细分岗位。
  
  他们是光鲜亮丽主播背后的人力集团军,按照不同SOP流程推进业务进度,以期实现流量、营收的增长。
  
  正和吕总说的一样,传统公会组织的管理模式都过于江湖气,并不适应日趋成熟的互联网市场。
  
  想要获得长足的发展,必须通过专业化、精细化运营来孵化达人。
  
  九月份大家还是学校里的草台班子,十一月的末尾,点金传媒就已经隐隐有了一番全新的面貌。
  
  不饿肚子的,还有南湖产业园附近的生活圈。
  
  一家公司的蒸蒸日上,往往能带动一个区域的经济发展。
  
  点金传媒以一己之力,拉动了南湖产业园附近住房、餐饮、出租车的经济活跃度。
  
  越来越多的美食、饮品、小吃店开在南湖产业园附近,北苑不再是在产业园工作的年轻人唯一的选择。
  
  也正是在这个月末,缪可言终于和小群里的姐妹正式敲定。
  
  晚上和老板一起吃饭。
  
  (本章完)
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